O "Voo Líder em Fabricação Inteligente de Rolos" da Haihui Environmental Protection Equipment Company foi classificado como uma equipe quatro estrelas para a construção da cultura da equipe empresarial nacional

Esta conferência apresenta uma variedade de destaques e um conteúdo rico. Meng Fanchi discursou em nome do patrocinador, destacando que a IA atual, a internet industrial e outras tecnologias estão reconstruindo o paradigma da produção, e o espírito artesanal na era digital e inteligente "controlará ainda mais a tecnologia". Quando a soldagem robotizada exigir depuração de parâmetros mais precisa e quando linhas de produção inteligentes exigirem previsão de falhas mais sensível, o espírito cultural de "fazer uma linha e melhorar uma linha" se tornará a principal competitividade de todas as equipes para lidar com as mudanças. Zhang Yunshan, Secretário Adjunto do Comitê do Partido e Presidente do Sindicato da Shougang Jingtang Company, apresentou um relatório modelo intitulado "Focando na Construção da Inteligência da Equipe e Ativando o Momento da Inovação da Equipe", apresentando a experiência da Shougang Jingtang Company no uso de IA, 5G e outras tecnologias como motores para promover a transformação de equipes de "orientadas pela experiência" para "colaboração inteligente e orientada por dados" em quatro dimensões. Zhang Xiaohui apresentou um relatório acadêmico intitulado "Da Perspectiva da Nova Produtividade de Qualidade, a Transformação da Digitalização da Equipe". Por meio de vários casos, ele explicou a conotação da nova produtividade de qualidade e a necessidade da transformação digital das equipes, enfatizando que "a transformação da digitalização das equipes corporativas não é uma questão de múltipla escolha, mas sim uma questão necessária para a sobrevivência e o desenvolvimento". Líderes como Gao Fenglin também proferiram palestras sobre a aplicação da tecnologia de inteligência digital e o estímulo ao impulso da inovação em equipe, trazendo um banquete de ideias aos participantes.

Durante esse período, destacaram-se as conquistas excepcionais da empresa em gestão de equipes e construção cultural. A equipe "Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight" da empresa foi classificada como uma equipe quatro estrelas na construção cultural de equipes empresariais nacionais, e Tian Jie foi classificada como líder de equipe quatro estrelas. As conquistas relevantes foram elogiadas e anunciadas na conferência. Zhou Jialei, Vice-Presidente do Grupo e Gerente Geral da Empresa, foi convidado para ser o palestrante principal na seção "Líder de Equipe Fala sobre Gestão". Com o tema "Criando uma Equipe Cinco Estrelas para Inspirar a Vitalidade Cultural da Equipe", ele compartilhou a experiência prática da empresa em dimensões-chave como empoderamento da inteligência digital, ativação da inovação e desenvolvimento de talentos, com foco no núcleo de "Construção de Bases Impulsionadas pela Inteligência Digital, Reunindo Forças para Forjar um Novo Referência para a Manufatura Inteligente". Ele demonstrou as sólidas conquistas da empresa na construção de base e apresentou um "Plano Haihui" de grande valor para o desenvolvimento do setor. Ao mesmo tempo, a empresa realizou treinamentos presenciais na Shougang Jingtang Company e participou de atividades como visitas e intercâmbios em estúdios inovadores e pesquisas práticas no Museu do Grupo Kailuan. Por meio do modo de comunicação tridimensional "teoria+prática", a empresa aprimorou efetivamente sua visão profissional e capacidade prática.

A equipe é a vanguarda da produção e operação da empresa, a plataforma central para a inovação tecnológica e também a fonte de vitalidade empresarial e a "última milha" da implementação cultural. Em seguida, a empresa aproveitará esta conferência como um novo ponto de partida, continuará a aprofundar as práticas de inovação do "Modo Haihui", promoverá a integração profunda de novas tecnologias, como 5G e internet industrial, com a gestão da equipe, construirá uma equipe baseada em conhecimento, qualificada e inovadora, estabelecerá um mecanismo de longo prazo para a construção da cultura da equipe, permitirá que o espírito de trabalhadores exemplares, o espírito de trabalho e o artesanato se enraízem na base e contribuirá para a força da equipe, a fim de concluir com sucesso as metas e tarefas anuais da empresa e ajudar o grupo a atingir seus objetivos estratégicos!